Elastyczny dzień pracy: 4-dniowy system pracy, przerywany lub intensywny (do wyboru).
Praca zdalna: Uzupełnieniem systemu telepracy są stacjonarne zebrania z pracownikami.
Cele OKRs: Każdy dział jest zorganizowany tak, aby realizować określone cele
Metodyki zwinne: Pracujemy w oparciu o metodyki zwinne, jak Scrum.
Zero e-maili: Używamy menedżera zadań, aplikacji do obsługi dokumentów i wiadomości.
Szkolenie: Oferujemy programy szkolenia ciągłego
Jednolita i elastyczna organizacja: Stawiamy na przywództwo inspirujące
Wielokulturowość: W naszym zespole pracuje ponad 15 narodowości.
Równość szans: Promujemy równość w naszym zespole
Atmosfera startupu: Bez względu na to, jak bardzo się rozwijamy, zachowujemy naszą wizję startupu.
Projekt z pasją: Klucz do utrzymania motywacji zespołu
Czas wolny: Do dyspozycji pracowników: gry zręcznościowe, tenis stołowy i fizjoterapeuta
BigFoodie: Dania i potrawy na wynos z ekologicznymi, zdrowymi i pysznymi przepisami.
Team building Co kilka miesięcy spotykamy się, aby integrować się podczas wyjatkowych wydarzeń
Ubezpieczenie zdrowotne: Prywatne ubezpieczenie, chroniące Ciebie i Twoją rodzinę.
BigFamily: Jednym z naszych atutów jest to, że jesteśmy jak jedna wielka rodzina.
